• 社員数 161人
• 100年続く企業を目指し、今後も社員の皆さんと一緒に成長していきます。
• ※2023年6月1日現在

• 平均年齢
• 20代・30代は40%以上と若手社員も多く、年齢問わず活躍できる環境が整っています。30代でチーフ職を務め、周囲をサポートしているメンバーもいます。
• ※2023年6月1日現在

• 平均勤続勤務年数
• 10年〜40年以上勤務されている方は88名!
  社員の皆さんにとっても、長く勤めていただける働きやすい会社を目指しています。
• ※2023年6月1日現在

• 年代割合
• 20代〜50代までの各割合が20%以上とバランスの良い形になっています。これまで培ってきた高度な技術を先輩から後輩に継承していくと共に、安心・安全をスローガンに業務を行っています。
• ※2023年6月1日現在

• 平均残業時間
• 社員の皆さんがより働きやすい環境になるよう、健康経営に向けた取り組みを強化しています。
  また、それぞれが自己実現を達成出来るよう、様々な制度や手当も策定しており、これからも働きやすさを改善していきます。
• ※2022年度

• 平均有給休暇取得日数
• 全体での平均有休取得日数は実績で15.6日となっており、社員の皆さんが取得しやすいように制度を整えています。有休は半日単位で利用することができ、ワークライフバランスを後押ししています。
• ※2022年度

• 年間休日
  (完全週休2日制導入)
• 2023年7月から、完全週休2日制の導入を開始。
  年末年始や夏季休暇と合わせて今年度は125日の年間休日を予定しています。
  仕事だけが人生じゃなく、プライベートも充実させて楽しい人生を送ってほしいと考えています。
  また、コロナ感染やお子さんの病気看護のための休暇については給与を支給する特別休暇を付与するなど、社員の皆さんが安心して生活できる制度も整えています。
• ※2023年度(令和5年度予定)

• 期限切れ有給の積立制度
• 有給の期限は最大2年間ですが、期限を迎えてしまった有給について、最大30日を限度に積み立てる制度を設けています。ご自身の病気・入院や、家族の病気看護が発生した場合、通常の有給とは別で使用が可能です。
• ※2022年度