新卒募集要項(2025年卒)

電気を学んできたあなただからこそ、活躍できるフィールドがここにある

南電工に興味を持っていただき、ありがとうございます。
弊社の主要事業である電気工事業は、社会基盤である電気インフラ・設備を支える仕事が中心です。
それらは当たり前の日常を陰から支える必要不可欠な仕事です。
しかし、電気を学んできたあなただからこそ活躍出来る場所がここにあります。
人々の喜びに寄り添い、幸せを守り続ける。
そんな志のもとに集う仲間達とあなたも一緒にお仕事をしませんか?
南電工のメンバーはあなたが来てくださるのを心よりお待ちしています。


❚ 応募資格

以下を全て満たす方

❚ 応募方法

❚ 募集要項

雇用形態 正社員
勤務地 鹿児島県内の支店又は営業所
初任給(基本給) 高校卒:160,000 円~
専門卒:170,000 円~
大 卒:190,000 円~
諸手当
通勤手当 実費支給(上限あり)月 31,600円まで
住宅(借家)手当 10,000円/月
代用寮手当(単身) 30歳まで 30,000円/月(社内規定あり)
家族手当 配偶者: 5,000円/月 子供(1名): 10,000円/月
資格手当 1級電気工事施工管理技士:10,000円/月
第一種電気工事士: 5,000円/月
残業・深夜・休日手当 別途支給
昇級・賞与 昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間 / 休憩1時間)
休日・休暇
  • 土曜日/日曜日/祝日(完全週休2日制)
  • 有給休暇(初年度10日付与、半日単位で利用可能)
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇
  • 夏季休暇
  • 女性従業員:出産休暇、妊産婦検診休暇など
  • 年間休日125日(令和5年予定)
福利厚生

    【一般関連】

  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞制度
  • 災害補償制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 時差出勤
  • 期限切れ有給の積立制度あり(最大30日) ※自身の病気又は、家族の病気看護時に有給とは別で使用可能
  • 新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置 ※給料の減少がなく安心
  • 代休制度
  • 資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援
  • 資格取得時の祝い金及び資格手当
  • 祝い金や手当
  • 出産祝い金(10万円/人)、家族手当、住宅手当をはじめとした各種充実した福利厚生があります。
  • 申出により、時間外労働、深夜業の制限が可能
  • リモートワーク制度

【育児関連】

  • 育児休業制度(最大1年間実績有)
  • 産後パパ休暇(最大4週間実績有)
  • 子の看護休暇(最大5日又は10日)
  • 育児目的休暇(最大3日又は6日)

【介護関連】

  • 介護休業(最大93日/人)
  • 介護休暇(最大5日又は10日)
  • 時短勤務(最大2時間まで短縮可能)

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