- COMPANY INTRODUCTION
- 南電工企業紹介
企業紹介動画をご視聴いただけます
各部署の社員に撮影協力してもらい、皆で作り上げた手作り感満載の内容になっています。
南電工の日常をぜひご視聴ください。
【企業紹介偏】
南電工は1957年創業の電気工事企業です。
私たちは「電気の安定供給」をミッションに掲げています。
電気が発電所から送られ、変電所を通り、電柱・電線を通って企業や家庭に流れるまでの経路、そして建物内の電気工事が私たちのフィールドになります。
人と社会基盤を支える電気の仕事。
電気を守ることは、幸せを守ること。
私たちはそのように考え、日々安全を第一に活動しています。
【福利厚生 休暇偏】
南電工のミッションは「電力の安定供給」ですが、存在意義は「社員とその家族の生活の安定」です。
そのため、福利厚生にも力を入れ、手厚くなっています。
休暇については、2023年7月から完全週休2日制となりました。
土日祝日、カレンダー通りの休暇であり、他には特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があります。
家族や友達と過ごす時間、ワークライフバランスを大事にしてほしいと考えています。
年間休日は125日です。
また、コロナウイルス感染時の休暇措置についても、対策を取った上で万が一感染してしまった場合でも、社員と家族の生活の安定を守りたいという観点から、給与支給の特別休暇を付与しています(2023年10月現在)
【福利厚生 一人暮らし補助偏】
若手一人暮らしの補助制度はありませんか? という質問や悩み相談を受けます。
特に高校卒業の一人暮らしへの不安、知らない土地・知らない場所での準備の大変さ、金銭面での負担も大きい等が挙げられます。
そういった悩みに南電工はお応えします！
・勤務地に近い場所で良い環境の住居を会社が複数ご提案！
・入居に必要な初期費用も会社が負担！
・入社する方は選んで契約するだけでOK！
・更に電子レンジ+冷蔵庫+照明の生活に必要な家電も会社負担で揃えます！
※制度利用には予め入社前のご相談、誓約書が必要になります。
【福利厚生 育児介護偏】
南電工では育休や子育て支援に力を入れています。
例えばお子さまが生まれた場合、一人につき10万円のお祝い金を支給したり、特別休暇の付与があります。
育休取得も推奨しており、令和5年度は男性社員1名が取得されました。
今後も多くの方に取得いただけるよう環境を整備していきます。
時短勤務制度もあります。
通常、勤務時間は8:00〜17:00ですが、最大2時間短縮することが可能です。
例として、前後1時間を短くした9:00〜16:00にすることや、夕方1時間だけ短くすることもできます。
介護支援については、今後両親の介護が必要になる社員も出てくると想定しています。
介護が必要な社員のためにも制度に力をいれていきたいと考えています。
※現時点では介護休業や介護休暇制度を導入済
南電工では応募前の職場見学や企業説明会も随時受け付けております。
気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
※高校生の方は学校経由での申し込みをお願いいたします。